Реферат: Типы лидеров и их функции
Реферат: Типы лидеров и их функции
Критерии типологизации лидеров.
Проявление лидерства достаточно разнообразны. Попытки
типологизации столь сложного явления обусловлены стремлением прогнозировать
вероятное поведение лидеров на основе тех или иных признаков.
I –ю попытку классификации лидерства предпринял М.
Вебер. Его типология опиралась на понятие «авторитет». М. Вебер различал три
вида лидерства:
а) традиционное лидерство – основано на вере в святость традиций, передаваемых
по наследству.
б)
Рационально-легальное лидерство – устанавливается через всеобщие свободные
выборы, опирается на учёт интересов выборщиков и лидера.
в) Харизматическое лидерство – связано с верой в сверхъестественные, выдающиеся
способности лидера, от которого ожидают чуда.
Одной из наиболее современных и распространённых
типологий лидеров является система профессора университета штата Огайо (США)
Маргарет Дж. Херман. Она классифицирует лидеров в зависимости от их имиджа.
Имидж в переводе с английского означает «Образ», а в обыденной жизни под ним
подразумевают визуальную привлекательность личности. М Херман выделяет 4
собирательных образов лидера на основе учёта 4-х переменных: характера лидера,
свойств его, способов взаимосвязи лидера и его сторонников, конкретной
ситуации в которой осуществляется лидерство.
Первый образ (имидж): лидер-знаменосец. Его отличают
по собственному взгляду на реальность и знанием средств его достижений.
Лидер-знаменосец определяет характер происходящего и способы преобразований. К
таким лидерам можно отнести одного из руководителей
национально-освободительного движения М. К. Ганди (1869-1942), В. И. Ленина,
Мартина Лютера Кинга (1929 – 1968) и некоторых других.
Второй образ: лидер-служитель. Он достигает признания
благодаря тому, что наиболее точно выражает интересы своих приверженцев.
Лидерствует от их имени, от группы. Лидеры такого типа руководствуются тем, что
ожидают и в чём нуждается их избиратель. Примерами подобного типа можно
назвать Л. И. Брежнего (1906-1982), К. У. Черненко (1911-1985) выражавших интересы
партийной бюрократии.
Третий образ: лидер-торговец. Существенные черты его
состоят в способности убеждать. Благодаря способности убеждать лидер-торговец
вовлекает в осуществление своих планов и проектов, собственных приверженцев.
Образом подобного типа можно назвать 40 – го президента Р. Рейгана.
Четвёртый образ: лидер-пожарный. Его отличает быстрая
реакция на несущие требования, времени сформулированные его сторонниками. Он
способен эффективно действовать в экстремальных условиях быстро принимать решения,
адекватно реагировать на ситуацию.
Функции лидеров.
Функции лидеров в конкретном обществе зависят от
степени экономичности, политической, культурной зрелости сфер его жизни,
политического режима, индивидуальных качеств самого лидера.
1.
Интегративная – объединение и
согласование различных групп, интересов на основе базовых ценностей и идеалов,
признанных всем обществом.
2.
Ориентационная – выработка
политического курса отражающего тенденции прогресса и потребности групп
населения.
3.
Инструментальная – определен.
способов и методов осуществления поставленных перед обществом задач.
4.
Коммуникативная – обеспечен.
устойчивость форм политич. самоорг-ции на основе тесных конфликтов с
общественностью, различн. ф-ци группами и слоями.
5.
Мобилизационная – инициирование
необходимых изменений с помощью создания развитых стимулов для населения.
6.
Гаранта справедливости, законности
и порядка.